SICK ist einer der weltweit führenden Lösungsanbieter für sensorbasierte Applikationen für industrielle Anwendungen. Das 1946 von Dr.-Ing. e. h. Erwin Sick gegründete Unternehmen mit Stammsitz in Waldkirch im Breisgau nahe Freiburg zählt zu den Technologie- und Marktführern und ist mit 63 Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie zahlreichen Vertretungen rund um den Globus präsent. SICK beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeitende weltweit und erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Konzernumsatz von 1,8 Mrd. Euro.
Stellenbeschreibung
Thesis im Bereich Produktmanagement: Vision Sensors

Sommersemester 2026 - befristet auf 3-6 Monate

 

IHRE AUFGABEN:

  • Unterstützen Sie die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit
  • Wirken Sie an der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit und stimmen Sie sich dabei eng mit dem Produktmanagement, dem Marketing und unseren internationalen Tochtergesellschaften ab
  • Analysieren Sie Markt- und Produktpotenziale und leiten Sie daraus eigenständig Konzepte und Handlungsempfehlungen für die zukünftige Weiterentwicklung des Bereichs Vision Sensors ab
  • Unterstützen Sie das Produktmanagement im Tagesgeschäft und übernehmen Sie eigenverantwortlich ausgewählte Aufgaben und Projekte

 

IHR PROFIL:

  • Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Produktmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an technischen Produkten, Markttrends sowie strategischem Produktmanagement
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu bearbeiten und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Informationen auf einen Blick
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Startdatum der Ausschreibung:  12.10.26
Job-ID:  38253
Standort für Stellenausschreibung:  Waldkirch (bei Freiburg)
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Anstellungsart: 

Kontakt: Sarah Disch

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Bei SICK wertschätzen wir die diversen Hintergründe und Stärken unserer Mitarbeitenden. Das bereichert uns als Unternehmen. Deshalb fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen sind und alle Menschen mit Respekt, Fairness und Wertschätzung behandelt werden. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung entschieden ab.