SICK ist einer der weltweit führenden Lösungsanbieter für sensorbasierte Applikationen für industrielle Anwendungen. Das 1946 von Dr.-Ing. e. h. Erwin Sick gegründete Unternehmen mit Stammsitz in Waldkirch im Breisgau nahe Freiburg zählt zu den Technologie- und Marktführern und ist mit 63 Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie zahlreichen Vertretungen rund um den Globus präsent. SICK beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeitende weltweit und erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Konzernumsatz von 1,8 Mrd. Euro.
Stellenbeschreibung
Thesis: 3D-Mapping und Lokalisierung für autonome Wahrnehmungssensoren

Sommersemester 2027 – befristet auf 3–6 Monate // Arbeitsort: Wahlweise Hamburg-Rahlstedt oder Waldkirch (bei Freiburg)

 

IHRE AUFGABEN:

  • Sie recherchieren wissenschaftliche Literatur zum Thema 3D-Mapping und -Lokalisierung für mobile autonome Roboter.

  • Sie wählen geeignete Verfahren für die weitere Untersuchung aus und begründen Ihre Auswahl.

  • Sie implementieren ausgewählte Verfahren auf der bereitgestellten Hardware, passen diese an oder entwickeln sie weiter.

  • Sie konzipieren und führen Versuche zum Vergleich der verschiedenen Methoden durch.

  • Sie evaluieren die untersuchten Verfahren anhand geeigneter Kriterien.

  • Sie dokumentieren Ihre Arbeitsergebnisse detailliert.

 

IHR PROFIL:

  • Studium der Mathematik, Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Sehr gute Programmierkenntnisse in C++ sowie Erfahrung mit der Programmierung eingebetteter Systeme

  • Kenntnisse in den Bereichen Lasermesstechnik, mathematische Optimierung oder Kartografie von Vorteil

  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Informationen auf einen Blick
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Startdatum der Ausschreibung:  11.11.26
Job-ID:  37661
Standort für Stellenausschreibung:  Hamburg-Rahlstedt, Waldkirch (bei Freiburg)
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit

Kontakt: Sarah Disch

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Bei SICK wertschätzen wir die diversen Hintergründe und Stärken unserer Mitarbeitenden. Das bereichert uns als Unternehmen. Deshalb fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen sind und alle Menschen mit Respekt, Fairness und Wertschätzung behandelt werden. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung entschieden ab.