SICK ist einer der weltweit führenden Lösungsanbieter für sensorbasierte Applikationen für industrielle Anwendungen. Das 1946 von Dr.-Ing. e. h. Erwin Sick gegründete Unternehmen mit Stammsitz in Waldkirch im Breisgau nahe Freiburg zählt zu den Technologie- und Marktführern und ist mit 63 Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie zahlreichen Vertretungen rund um den Globus präsent. SICK beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeitende weltweit und erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Konzernumsatz von 1,8 Mrd. Euro.
Stellenbeschreibung
Pflichtpraktikum im Bereich Legal, Governance & Compliance

Wintersemester 2026 - befristet auf 3-6 Monate

 

IHRE AUFGABEN:

  • Unterstützen Sie das Team Legal, Governance & Compliance in den Bereichen Compliance und Gesellschaftsrecht
  • Arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems mit
  • Erstellen und überarbeiten Sie interne Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen
  • Wirken Sie bei nationalen und internationalen Compliance-Untersuchungen mit
  • Unterstützen Sie bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie bei M&A-Projekten
  • Führen Sie juristische Recherchen durch und erstellen Sie Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen
  • Übernehmen Sie administrative und koordinative Aufgaben im Tagesgeschäft

 

IHR PROFIL:

  • Studium des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Flexibilität und Engagement runden Ihr Profil ab
Informationen auf einen Blick
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Startdatum der Ausschreibung:  16.06.26
Job-ID:  37951
Standort für Stellenausschreibung:  Waldkirch (bei Freiburg)
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit

Kontakt: Sarah Disch

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Bei SICK wertschätzen wir die diversen Hintergründe und Stärken unserer Mitarbeitenden. Das bereichert uns als Unternehmen. Deshalb fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen sind und alle Menschen mit Respekt, Fairness und Wertschätzung behandelt werden. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung entschieden ab.